Lương Gross và Lương Net: Hai Khái Niệm Quan Trọng Trong Thu Nhập
Lương gross và lương net là hai thuật ngữ thường gặp trong lĩnh vực nhân sự và tài chính, đặc biệt quan trọng đối với người lao động. Hiểu rõ hai khái niệm này giúp bạn quản lý tài chính cá nhân hiệu quả và đảm bảo quyền lợi của mình.
1. Lương Gross Là Gì?
Lương gross, còn được gọi là lương gộp hoặc tổng thu nhập, là toàn bộ số tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động trước khi trừ đi bất kỳ khoản phí, thuế hoặc bảo hiểm nào. Lương gross bao gồm:
- Lương cơ bản: Mức lương thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, dựa trên vị trí công việc, trình độ và kinh nghiệm.
- Phụ cấp: Các khoản tiền thêm vào lương cơ bản như phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, phụ cấp trách nhiệm,…
- Thưởng: Các khoản tiền thưởng dựa trên hiệu suất làm việc, doanh thu hoặc các thành tích khác.
- Các khoản khác: Các khoản thu nhập khác như tiền làm thêm giờ, tiền thưởng lễ, Tết,…
2. Lương Net Là Gì?
Lương net, còn được gọi là lương thực nhận, là số tiền thực tế mà người lao động nhận được sau khi đã trừ đi các khoản phí, thuế và bảo hiểm bắt buộc. Các khoản trừ này bao gồm:
- Bảo hiểm xã hội (BHXH): Khoản đóng góp bắt buộc để đảm bảo quyền lợi về hưu trí, ốm đau, thai sản,…
- Bảo hiểm y tế (BHYT): Khoản đóng góp bắt buộc để được hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Khoản đóng góp bắt buộc để được hỗ trợ khi thất nghiệp.
- Thuế thu nhập cá nhân (TNCN): Khoản thuế phải nộp dựa trên thu nhập của người lao động.
Phân biệt Lương Gross và Lương Net
| Tiêu chí | Lương Gross | Lương Net |
|---|---|---|
| Định nghĩa | Tổng thu nhập trước khi trừ các khoản phí, thuế và bảo hiểm | Thu nhập thực tế sau khi trừ các khoản phí, thuế và bảo hiểm |
| Cách tính | Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng + Các khoản khác | Lương gross – BHXH – BHYT – BHTN – TNCN |
| Mục đích sử dụng | Tính toán các khoản đóng góp bắt buộc và thuế | Xác định thu nhập thực tế của người lao động |
Cách Tính Lương Gross và Lương Net
Để tính lương gross, bạn chỉ cần cộng tất cả các khoản thu nhập từ người sử dụng lao động. Ví dụ, nếu lương cơ bản của bạn là 10 triệu đồng, phụ cấp 1 triệu đồng và thưởng 2 triệu đồng, thì lương gross của bạn là 13 triệu đồng.
Đọc thêm : “Tuyển Dụng OKVIP: Nơi Hội Tụ Các Chuyên Gia Trẻ Tài Năng”
Để tính lương net, bạn cần biết các mức đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân của mình. Hiện nay, mức đóng BHXH, BHYT, BHTN là 8%, 1.5%, 1% của lương gross tương ứng. Mức thuế TNCN phụ thuộc vào thu nhập chịu thuế và các khoản giảm trừ gia cảnh. Bạn có thể sử dụng các công cụ tính thuế trực tuyến hoặc tham khảo bảng thuế TNCN để tính toán.
Ví dụ:
Giả sử lương gross của bạn là 15 triệu đồng, các khoản bảo hiểm là 1.575.000 đồng và thuế TNCN là 787.500 đồng. Lương net của bạn sẽ là:
15.000.000 – 1.575.000 – 787.500 = 12.637.500 đồng
Lời kết
Hiểu rõ về lương gross và lương net là điều cần thiết để bạn có thể quản lý tài chính cá nhân hiệu quả và đảm bảo quyền lợi của mình. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về các khoản trừ hoặc cách tính lương, hãy liên hệ với bộ phận nhân sự của công ty để được giải đáp.
